離職待業中或沒工作勞保怎麼辦？除了依附眷屬、家人之外，相信有許多人會選擇加入「工會勞保」投保在工會費用如何計算？要多少錢？級距為何？有什麼資格條件嗎？
本篇詳細說明，讓你 1 篇就能清楚了解勞保保在工會的好處！
職業工會是什麼？
翻開《工會法》我們可以得知，台灣目前的工會分成 3 種：企業工會、產業工會以及職業工會。
其中，職業工會是由從事相關職業、技能的勞工們所聚集，為維護自身權益而組成的勞工組織，工會五花八門，像是編織品工會、網路購物事業工會、空服員職業工會等，不過每個縣市往往只有一個同種類的職業工會。
工會除了提供勞工投保勞健保之外，也會提供相關的職業訓練、組織出遊等，也會為了勞工爭取優勢條件、提升勞工的工作環境。而除了爭取權益外，若於工作過程中，因公不幸受傷或權益受到侵害，工會投保的勞保也可以在這重要時刻體現其價值。
▍什麼狀況會投保於職業工會呢？
➜ 沒有一定雇主的勞工，或是自營業者。例如剛剛離職還在待業中，有自己從事小生意如外包接案、製作文創商品的斜槓青年，想延續勞健保的話就可以選擇相關工會進行投保。
職業工會投保 vs 任職公司投保
通常勞保的投保管道只有兩種，任職公司替你加保，或是職業工會投保。那麼這兩者之間會有什麼差異呢？
主要的不同點是在於「自付比例」及「給付福利」的不同：
1、自付比例不同
- 工會投保：勞工保險費由個人負擔 60%、政府繳交 40%。
- 公司加保：勞工保險費由雇主繳納 70%、個人負擔 20%，政府負責 10%。
2、給付福利不同
就業保險提供的保障 5 種給付無法領取：業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職訓生活津貼、健保費補助等，由於勞工與工會之間並非雇傭關係，所以是沒辦法申報的。
除此之外，勞保的保障部分是一模一樣的，不論是透過工會或公司，勞工都同樣擁有受傷給付、生育給付、失能、職災、老年和死亡等各項給付喔。
延伸閱讀：<勞保、就保、職保是什麼？有什麼差異？工作三保要分清！>
如何加入工會？條件資格為何？
其實加入工會比想像中還要簡單喔！在資格條件上只有以下這些限制：
1、身分限制
根據《勞工保險條例》第 6 條規定：「『無一定』雇主或自營作業而參加職業工會者，可以其所屬團體作為投保單位來參加勞保。」也就是說，沒有固定雇主者（如家教、清潔人員）或是自營作業者（如獨立計程車駕駛）就會根據其所從事的相關職業來加入工會。
2、職業限制
必須參加與本身職業相關的職業工會，可以先透過網路搜尋居住地區周遭鄰近的工會辦事處，選擇和自己從事職業相關度高的工會加入，如此倘若被抽查需要舉證才比較有辦法提出證明。
工會投保費用多少？如何計算？
工會投保的費用如何計算，都和「職災費率」有關。透過工會加保的個人負擔比例，會比透過公司投保還高，主要就是因為必須負擔「職災保險費用」。
▍我的職災費率是多少呢？
➜ 可以透過「保險費負擔比例一覽表」來查查自己所從事的行業，所收取的職災費率％數。
接下來我們就來試算看看，透過工會投保的費用要付多少：
Step 1、入會費
首次加入工會，大多會需要繳納一筆「入會費」，或是稱為互助金、保證金、團保費，總額約為 1,000 元上下。
Step 2、會費（月繳／季繳）
接下來，根據各工會的規定，常見的是季繳保費或月繳保費，同時每期也會收取一筆「會費」來延續工會會員資格，會費的費用大約是 200 元上下。
Step 3、勞保費用與健保費用
再來就是根據你所投保的「薪資級距」以及你所屬工會的「職災費率」來計算個人應負擔的勞保費用了。自112年01月01日起，工會最低投保薪資金額為 26,400 元；最高為 45,800 元。而工會通常是勞健保一併投保，因此也要記得計算健保費用。
➜ 可參考「勞工保險投保薪資分級表」
▍舉例試算（以職災費率0.22%為例）
- 假設入會費為 1,000 元
- 假設月會費為 200 元
- 投保最低薪資 26,400 元
➜ 第一個月的費用就會是：1000+200+1777+819=3,796元
以上就是貸款通為大家所整理的職業工會勞保費用多少錢？工會勞保資格與級距及退休金試算！如有更多貸款也歡迎多加利用貸款通線上免費客服諮詢！
延伸閱讀：
注意:合法的貸款公司在撥款前是不會跟你收取任何費用的。合法的貸款公司在對保前是不會需要你的身分證證件的也不需提供存摺培養進出記錄的。
有更多 貸款 問題想諮詢該怎麼做？
如有其他想要了解的歡迎來電免費諮詢或填寫線上表單由專人為您服務！撥打專線或加LINE@ ID: @a580 免費諮詢專線0975751798賴經理。
